Κοινή αντίδραση με καθηγητές και πρυτανικές αρχές, ενάντια στο νέο νομοσχέδιο
Την αντίθεσή τους στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας για την τριτοβάθμια εκπαίδευση εξέφρασαν την Πέμπτη το πρωί και οι διοικητικοί υπάλληλοι του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης. Οι αλλαγές, που προβλέπει το νέο νομοσχέδιο, έχει ήδη προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις σε φοιτητές και διοίκηση, ενώ οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται να συμμετάσχουν σε αυτή τη διαμαρτυρία με μια σειρά ζητημάτων, τα οποία θίγουν τα εργασιακά και μισθολογικά τους δικαιώματα, ενώ καθιστούν αβέβαιο το μέλλον τους. Στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, έξω από την πρυτανεία του ΔΠΘ συμμετείχαν και εκπρόσωποι συλλόγων καθηγητών και μελών ΔΕΠ, που δήλωσαν τη συμπαράστασή τους, ενώ και κατά τη συνάντησή τους με τον αντιπρύτανη του ΔΠΘ, κ. Γιώργο Κώστα, εκφράστηκε η κοινή αντίθεση στις αλλαγές, που προβλέπονται συνολικά για την τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Σταύρος Τσάγκος, πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ «Εάν θα ισχύσουν αυτά τα μέτρα θα έχουμε ένα επιπλέον μειονέκτημα στο ΔΠΘ»
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ, κ. Σταύρος Τσάγκος, εξέφρασε την αντίθεση των υπαλλήλων στο περιεχόμενο του κειμένου διαβούλευσης του νέου νομοσχεδίου, που στο γενικό του περίγραμμα θίγει το δημόσιο χαρακτήρα και το αυτοδιοίκητο του πανεπιστημίου. Ειδικότερα, σε όσες από τις ρυθμίσεις αφορούν τους διοικητικούς υπαλλήλους, εστίασε αρχικά στις νέες εργασιακές σχέσεις, οι οποίες εισάγονται, σύμφωνα με τις οποίες «προβλέπεται ένα ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα από την πολιτεία, χωρίς αυτό να προσδιορίζεται, και το συμπλήρωμα θα εξαρτάται από την οικονομική δραστηριότητα, που θα αναπτύξει το κάθε πανεπιστήμιο, είτε από τα ερευνητικά προγράμματα, είτε αργότερα πιθανώς από δίδακτρα, που θα επιβληθούν». Σε ό,τι έχει να κάνει με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο, ο κ. Τσάγκος τόνισε ότι, «εάν θα ισχύσουν αυτά τα μέτρα, στο ανταγωνιστικό περιβάλλον, που δημιουργείται, ως ένα ακριτικό πανεπιστήμιο, θα έχουμε ένα επιπλέον μειονέκτημα, τόσο λόγω της ανάπτυξης στις πόλεις μας, αλλά και λόγω του ότι βρισκόμαστε μακριά από τα κέντρα». «Υπάρχουν, επίσης, φόβοι», συνέχισε, «ότι το φοιτητικό δυναμικό του πανεπιστημίου θα μειωθεί, με όλες τις δυσμενείς συνέπειες, που θα επιφέρει στην ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας. Υπάρχουν φόβοι ότι θα μειωθούν τα τμήματα, κάτι που θα προκαλέσει φυσικά και τη μείωση θέσεων εργασίας». Έκανε λόγο μάλιστα για μια ήδη σημαντική μείωση του διοικητικού προσωπικού τα τελευταία χρόνια, αφού σε διάστημα 5 ετών έχει μειωθεί κατά 120 άτομα. «Μόνο το 2010», παρατήρησε, «αποχώρησαν 30 άτομα, λόγω συνταξιοδότησης», ενώ παρόμοια εκτίμησε και την πορεία για τη φετινή χρονιά. Καταλήγοντας, υπογράμμισε ότι «υπάρχουν δυνατότητες βελτίωσης της λειτουργίας των δημόσιων πανεπιστημίων, αλλά σίγουρα δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν κάτω από αυτές τις συνθήκες και με ένα κείμενο διαβούλευσης γενικό και αόριστο, το οποίο παραπέμπει σε θέματα, που εγείρουν πολλές αμφισβητήσεις».
Σταύρος Τσάγκος, πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ «Εάν θα ισχύσουν αυτά τα μέτρα θα έχουμε ένα επιπλέον μειονέκτημα στο ΔΠΘ»
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ, κ. Σταύρος Τσάγκος, εξέφρασε την αντίθεση των υπαλλήλων στο περιεχόμενο του κειμένου διαβούλευσης του νέου νομοσχεδίου, που στο γενικό του περίγραμμα θίγει το δημόσιο χαρακτήρα και το αυτοδιοίκητο του πανεπιστημίου. Ειδικότερα, σε όσες από τις ρυθμίσεις αφορούν τους διοικητικούς υπαλλήλους, εστίασε αρχικά στις νέες εργασιακές σχέσεις, οι οποίες εισάγονται, σύμφωνα με τις οποίες «προβλέπεται ένα ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα από την πολιτεία, χωρίς αυτό να προσδιορίζεται, και το συμπλήρωμα θα εξαρτάται από την οικονομική δραστηριότητα, που θα αναπτύξει το κάθε πανεπιστήμιο, είτε από τα ερευνητικά προγράμματα, είτε αργότερα πιθανώς από δίδακτρα, που θα επιβληθούν». Σε ό,τι έχει να κάνει με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο, ο κ. Τσάγκος τόνισε ότι, «εάν θα ισχύσουν αυτά τα μέτρα, στο ανταγωνιστικό περιβάλλον, που δημιουργείται, ως ένα ακριτικό πανεπιστήμιο, θα έχουμε ένα επιπλέον μειονέκτημα, τόσο λόγω της ανάπτυξης στις πόλεις μας, αλλά και λόγω του ότι βρισκόμαστε μακριά από τα κέντρα». «Υπάρχουν, επίσης, φόβοι», συνέχισε, «ότι το φοιτητικό δυναμικό του πανεπιστημίου θα μειωθεί, με όλες τις δυσμενείς συνέπειες, που θα επιφέρει στην ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας. Υπάρχουν φόβοι ότι θα μειωθούν τα τμήματα, κάτι που θα προκαλέσει φυσικά και τη μείωση θέσεων εργασίας». Έκανε λόγο μάλιστα για μια ήδη σημαντική μείωση του διοικητικού προσωπικού τα τελευταία χρόνια, αφού σε διάστημα 5 ετών έχει μειωθεί κατά 120 άτομα. «Μόνο το 2010», παρατήρησε, «αποχώρησαν 30 άτομα, λόγω συνταξιοδότησης», ενώ παρόμοια εκτίμησε και την πορεία για τη φετινή χρονιά. Καταλήγοντας, υπογράμμισε ότι «υπάρχουν δυνατότητες βελτίωσης της λειτουργίας των δημόσιων πανεπιστημίων, αλλά σίγουρα δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν κάτω από αυτές τις συνθήκες και με ένα κείμενο διαβούλευσης γενικό και αόριστο, το οποίο παραπέμπει σε θέματα, που εγείρουν πολλές αμφισβητήσεις».